泰山队的表现令球迷们倍感失望,球队在多场比赛中表现不佳，球迷们纷纷质疑教练组的用人策略和战术安排，在这种情况下，泰山队急需提前物色新教练，以改善球队现状，避免比赛沦为踢野球。

泰山队作为我国足球的一支传统强队,曾经在国内赛场叱咤风云，近年来，球队的表现却让人担忧，在刚刚结束的赛季中，泰山队战绩不佳，排名联赛中下游，这不仅让球迷们感到痛心，也让球队高层深感压力。

究其原因,泰山队存在的问题主要表现在以下几个方面：

1. 教练组战术安排不当,在比赛中，泰山队缺乏明确的战术思想，导致球员们在场上无所适从，教练组对球员的指导不足，使得球员们无法发挥出应有的水平。

2. 球队阵容老化,随着球队老将的逐渐退役，泰山队的新星们尚未成熟，导致球队整体实力下降。

3. 球员心态不稳定,在比赛中，泰山队球员的心态波动较大，关键时刻容易犯错。

针对这些问题,泰山队急需提前物色新教练，以改善球队现状，以下是几点建议：

1. 寻找具有丰富执教经验的教练,泰山队需要一位能够带领球队走出困境的教练，他应该具备丰富的执教经验和成功案例。

2. 关注年轻教练,虽然年轻教练经验不足，但他们更具活力和创造力，能够为球队带来新的战术思想和训练方法。

3. 注重教练与球队的契合度,新教练应与球队文化、球员特点相契合，以便更好地调动球员们的积极性。

4. 强化球队文化建设,新教练应注重球队文化建设，培养球员们的团队精神和拼搏精神，使球队在逆境中保持高昂的斗志。

5. 重视青训工作,泰山队应加大对青训工作的投入，培养更多优秀的年轻球员，为球队的长远发展奠定基础。

在物色新教练的过程中,泰山队还需注意以下几点：

1. 避免盲目追求大牌教练,大牌教练虽然实力雄厚，但并不一定适合泰山队，球队应根据自身实际情况，选择最合适的教练。

2. 考虑教练与球队的薪资匹配,泰山队应确保新教练的薪资与球队承受能力相匹配，避免因薪资过高而影响球队运作。

3. 注重教练与球员的沟通,新教练上任后，应积极与球员沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地发挥他们的潜力。

泰山队急需提前物色新教练,以改善球队现状，避免比赛沦为踢野球，相信在合适的教练带领下，泰山队定能重振雄风，再次成为我国足球的佼佼者。